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●傅卫明 我心中的青山肉体

阅读次数: 日期:2011年6月2日 10:48

 

我心中的青山肉体

傅卫明

    从上世纪八十年代我国企业界鼓起企业文化建设海潮起,事先的青州造纸厂总结提出了本企业的企业精神为劲紧肉体,并将之提炼为十六个字,即:“扎根山区,艰苦奋斗,开拓进取,献身造纸”。自那以来,二十余年过去了,昔时的福建省青州造纸厂经改制重组分立为福建省青山纸业股份有限公司和福建省青州造纸有限责任公司,作为其内涵有着千丝万缕联络的两个公司,今天的员工们是不是仍旧具有配合的精神支柱?作为企业文化建设的参与者,我想借企业建厂五十周年之际,谈谈本身对企业精神的熟悉。

    我心中的青山肉体如大山般厚重朴素。正在刘光明师长教师编著的《企业文化》一书中,对企业精神有着如许的形貌:“企业精神是当代认识取企业本性相结合的一种群体认识。”“是企业全部或多半员工配合同等、相互共识的心田立场、意志状态和头脑地步”,“是企业运营主旨、代价原则、管理信条的集中体现”“不只能动天反应取企业生产经营亲切相干的本质特征,并且明显天显现企业的运营主旨和发展方向”。究竟注解,青山肉体,确取企业的生长进程痛痒相关。1958年,青纸筹建之初,事先拟建范围为年产5万吨纸袋纸。那一时期,青纸正在特定的苏联专家撤出,国度面对自然灾害及内部经济封锁、技术资料不全的大环境下,两下三上,靠自办砖厂烧砖建房,自办炭窑烧冰发电,自挑食粮自种蔬菜,人推、脚挖、肩扛,完成了从奥地利等国度引进的造浆造纸装备的安装。事先,从国度轻工业部到企业筹建班子,恰是一种要建成中国造纸榜样厂的肉体鼓励着人人奋力拼搏。1970年,正在引进的碱收受接管炉未能实时到厂的状况下,青纸的工程技术人员和工人徒弟们开动头脑,外出进修,自己动手,克己土碱收受接管炉,使企业提早一年投产,为国家经济建设做出了主动孝敬。投产后仅四年,企业便发出了国度建立投资;时期,经由过程不间断的技术革新,以国产件替换入口件,处理碱收受接管炉炉体倾斜等严重手艺困难,至1983年轻纸为国度发明的积聚已可用于再建四个一致范围的造纸企业。今天我们回过头去看既往的汗青,我认为恰是一种自食其力,艰苦奋斗,自强不息,不甘人后的朴素的民族精神和爱国主义精神作育了事先的企业精神和企业功绩。事先的青纸人将之津津有味为“土炉肉体”。

    我心中的青山肉体还如劲松般高昂挺秀。二十世纪八十年代中期,正在中共中央十一届三中全会肯定了改革开放的基本路线以后,跟着社会经济体制由完整关闭的企图经济体制走向逐渐开放的商品经济、市场经济体制,几大疑心也摆在了企业眼前:年产5万吨的生产线正在经由一系列刷新挖潜后,超越设想产能的20%后便倘佯不前;由计划经济构成的产业布局形成产物单一,企业抗风险能力差;市场经济的趋利性加大了人才流动的空间,内部天下的引诱及企业落伍的医疗、教诲、交通前提使得主干易留。企业怎样生长?如何留住人材?便正在这个期间,企业高低重复议论,总结提出了“劲松”肉体。那一企业精神的奇特之处在于,青纸消费的主质料是马尾松,企业又正好地处山区,陶铸同道的名篇《松树的作风》对松树的嘉奖更让人念念不忘。它赞誉松树“要求于人的甚少,赐与人的甚多”;无论是绝壁的漏洞照样瘠薄的地皮,不择阵势,不畏酷寒炎热,到处茁壮发展。松树表现的“八千里风暴吹不倒,九千个雷霆也难轰”坚强坚固的拼搏肉体和无私奉献的自我牺牲肉体恰是企业正在那一时期需求鼎力大举首倡的。因而,企业正在提出“劲松”肉体的同时,也总结提出了“扎根山区,艰苦奋斗,开拓进取,献身造纸”那十六字作为对“劲松”肉体的解释。为了让“劲松”肉体更易中听入脑,事先还延引郑板桥的《咏竹》:“咬定青山不放松,立根原正在破崖中。千磨万击还坚劲,任我东南西北风。”以其共性,对劲紧的扎根、拼搏肉体进一步加大宣扬。正在“劲松”肉体的鼓励下,1984年企业冒着单机消费状况下停机革新的极大风险,以背水一战,破釜沉舟的拼搏肉体对5万吨纸机停止了大拆大改。上下同心,黄土变金。我们仅用五十四天完成了老纸机革新,年产范围由5万吨提拔至8 万吨,后经进一步革新,产能达10万吨。正在消费生长的同时,企业经由过程加大教诲、卫生、交通等方面投资,增强基础设施建立;以较优厚报酬延聘西席、大夫,提拔讲授、医疗质量;开通往四周县市的交通热线,供应出门便当等等步伐,改进了职工生活环境。企业恰是正在鼓励职工拼搏奉献,为职工供应生长舞台的同时,经由过程知足人的合理需求等办法,留住了民气,留住了人材。正在“劲松”肉体的鼓励下,国度“八五”企图时期,企业完成了年产15万吨本质商品木浆项目的建立,使企业规模实现翻番。1993年,青州造纸厂正在福建省率先迈出股份制革新的程序,取国度电机轻纺投资公司、福建省华兴信托投资公司作为发起人配合设立范例的股份制企业——福建省青山纸业股份有限公司,为企业的后续生长奠基了优越根蒂根基。试问,若出有劲紧那股不计情况好坏,不怕雷霆风暴的顽强拼搏肉体的鼓励,青纸人怎敢勇敢砸了本身的金饭碗,拆了事先一年尚能挣回几万万利润的纸机搞技改?若不是松树那种尽力支付,不供回报的无私奉献肉体的鼓励,青纸又怎会出现那很多自动抛却城市生活,扎根山区力创一流企业的可歌可泣的感人古迹?企业又怎样获得齐行业压倒一切的骄人功绩?

    我心中的青山肉体更具有大山般宽阔情怀。1997年,改制重组后的“青山纸业” 正在上海证交所上市。公司上市为企业发展开端处理了“钱从那里去?”这个事先困扰浩瀚国有企业的大问题,然则,公司决策层正在研讨企业发展计谋时,却发明“劲松”肉体的内在在一定程度上对企业向外拓展构成了某种范围。过火夸大扎根山区,献身造纸会使得我们死守大本营,思绪狭小,损失生长的大好时机。为此,公司领导班子正在组织工作班子停止企业形象谋划的同时,正在齐公司高低展开了企业精神大议论,凸起盘绕“新时期需求什么样的企业精神”、“怎样适应时期生长提拔‘劲松’肉体”停止讨论,由此逐渐凸显出涵盖“劲松”肉体的“青山”肉体。青山既是上市公司的称号,又是两个公司产物共有的品牌,易得到较下的认同度。企业正在新的创业期既需求经由过程“青山”肉体凸起夸大劲紧扎根于青山,不畏市场经济风险浪恶也要做强做大主业,确保永久枝繁叶茂的理念,同时也需求公司高低以青山般的用我膏壤育姹紫嫣红的宽阔襟怀胸襟,广纳贤能,兼收并蓄,驻足久远,开辟市场;学习松籽随风播撒,睹土成林的生长肉体,确保青山的奇迹向外拓展,如青山那样绵亘百里,永无止境。“青山”肉体有利于将“劲松”肉体中的开拓进取提拔为合作立异,以强化企业员工正在市场经济中的合作认识,进步企业市场竞争力;将本企业精神中的扎根山区、献身造纸提炼为敬业奉献,使其顺应企业对外拓展的需求而具有更普遍深入的寄义。正在拓展企业精神内在的基础上,我们制订了企业的发展战略:“以效益为目的,以市场为导向,经由过程资源营运,执行上下流联合,取长补短,优势互补,加强入市才能,实现转动生长”,由此引领,我们正在那十年中沿产业链背林业、纸业、香料、药业等方面拓展,已正在省内外设坐了12家全资或控股子公司,公司本部又前后扩建了年产20万吨牛皮箱板纸和年产20万吨高强瓦楞纸生产线各一条,较完全天改动了本生产线单一,产物单一的局势,大大加强了企业的抗风险才能。试问,若是我们正在新时期仍局限于“劲松”肉体的扎根山区和献身造纸,我们又怎能正在林业、药业、电子业获得不俗的功绩?

     中国有句古话,“留得青山在,不怕没柴烧”。以青山肉体为基石的青山文明以其雄厚内在为企业发展作出了优越铺垫。其一,表现了以人为本的运营哲学。千百年来,大自然孕育的青山为人类社会的生长做出了伟大孝敬。这时候时提示作为造浆造纸业的“青山”员工,有丛林才有青山。若只知讨取,不肯投入,青山便能够酿成荒山;没有孕育雄厚森林资源的绵绵青山,造纸企业的生计便难以为继。与此同理。对企业而言,有人材才有“青山”。没有打造具有青山本质的人才队伍,企业的生长一定缺少后劲。正果为此,“青山”本着十年树木,百年树人的哲学,挑选了本身的运营理念是,以人为本,竞业至新。其二,展现了青山包含的开辟立异肉体。“踏遍青山人未老,景致这边独好”。放足前行,正在辽阔的六合中我们才气发明青山中已挖掘的艳丽景致;“日暮途穷疑无路,柳暗花明又一村”,勇于探究,大自然的青山恰是正在不间断的更新中得到壮大的生命力,它势必鼓励我们络续立异,由此确保企业正在市场经济的猛烈合作中熟能生巧。其三,凸显出鼓励人们攀缘的内涵肉体。有爬山阅历的人材能体验“无限风光正在险峰”的快感;勇于攀越,才气明白“会当凌绝顶,一览众山小”的意境。今天我们首倡青山肉体,做好做强主业,能够为上下流家当的生长奠基坚固的根蒂根基。我们宏扬青山肉体,育林育人并举,能够取国度的可持续发展战略相融会。山容万物,海纳百川。人生易老,青山不老,青山肉体将明示我们:我们的奇迹是永久的奇迹!

                                 

   20085

(注:傅卫明本为青山纸业股份有限公司党委副书记)

所属种别: 我取青山

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