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文化建立

 2015年度公司文化建立工作计划

 

    一、指导思想:

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指点,卖力贯彻落实党的十八大和二中、三中、四中全会肉体,凭据下级文化办的要求,根据精神文明重在建立的原则,联合企业现实展开建立事情,络续立异、考究实效,稳固 “第十一届市级文明单位”建立结果,继承加大建立力度,雄厚建立内在,使建立事情再上新的台阶。

    二、建立目的:

    本年度精神文明创建活动以“讲文化,树新风,促生长”为主题,盘绕企业生产经营目的义务,根据文明单位的尺度,把创建活动融入到生产经营中,以“133”党建事情机制建立为载体,取加速公司生长、争创“文明单位、文化班组、文化科室”联合起来,继承展开“建立进修型企业,争做知识型职工”运动,增强思想道德建立和企业文化建设,出力进步全部员工的头脑和业务素质。络续强化精神文明建立,周全提拔企业核心竞争力。

    三、建立内容取设施:2015年正在齐公司范围内展开文明单位、文化班组、文化科室等建立评选活动。

    文明单位:文化办凭据各支部整年四个季度比赛状况,按累计分上下,齐公司推举出6个阁下文明单位供公司文化委议论肯定。

评比前提:

    1、列入季度精神文明比赛评选运动。

    2、整年必需得到两次以上的季度优越。

   文化班组:正在各支部构造文化班组竞赛活动的基础上,年末各支部可推荐一个班组作为公司文化班组候选,文化办将凭据整年跟踪和岁尾验收状况正在齐公司评选出多少个文化班组。

   文化科室:局限为行政一、行政二、党群、社区、守卫、供销、技改、营林公司、木料采购、病院、综合厂、电机、黉舍等支部所属面向齐公司和有对外效劳业务的科室。正在文化科室竞赛活动的基础上,年末相干支部可推荐一个科室作为公司文化科室候选,文化办将凭据整年跟踪和岁尾验收状况停止评选。

    四、保障步伐

    1、明白建立事情职责。各党支部要把精神文明建立事情作为一项重要内容,实在抓紧抓好。明白工作任务,肯定工夫进度,义务合作到人,鞭策事情落实,实在包管创建活动有轨制、有计划、有步调、有效果天构造实行。

    2、加大宣传教育力度。各党支部要召开动员会,布置文明单位建立事情,统一思想,提高认识。经由过程宣扬栏、黑板报等体式格局引见建立常识,报导建立静态,扩大影响、加强氛围,构成“大家到场建立、大家效劳建立”的壮大协力。

    3、范例建立材料台帐。各党支部要注重收集文化建立事情中一系列运动材料,对建立材料执行档案化管理,将一切各项材料实在正确天纪录和注销。确保建立材料台帐周全反应建立事情历程及结果。

    五、上报工夫:各党支部可参照此建立企图填报本支部建立计划,一式两份,一份支部保存,一份请于3月30日前报公司文化办。过期已交,文化办将正在一季度比赛中赐与扣分。

 

 

公司精神文明建立委员会

2015年3月17日

 

 

青山纸业股份有限公司

2015年普法依法管理事情要点

  

    2015年是周全深化改革的要害之年,是周全推动依法治省的残局之年,也是“六五”普法的支官之年。公司普法依法管理事情的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指点,深切进修贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及省委九届十二次全会精神,深切进修贯彻习近平总书记系列重要讲话肉体,对峙盘绕中央、服务大局,以人为本、效劳为平易近,深入开展法治宣传教育,健全普法宣传教育机制,立异宣扬情势,注意宣扬实效,实在施展普法依法管理事情正在企业革新生长中的基础性感化。

    一、鼎力大举展开以宪法为重点的中国特色社会主义法律体系宣扬提高。鼎力大举增强宪法法律教诲,构造展开“进修宪法尊法遵法”主题运动,把宪法法律列入党委、党支部中心组进修内容,正在公司展开“我读宪法”运动,提倡周全深切进修宪法文本,增进宽大干部职工加强宪法认识、对峙依法办事。构造谋划好“12·4”国度宪法日暨天下法制宣传日系列宣扬运动。鼎力大举宣扬中国特色社会主义法律体系,宏扬社会主义法治肉体,宣扬法治理论,教诲指导职工加强学法尊法遵法用法的自觉性。鼎力大举宏扬社会主义核心价值观,用法律的威望加强人们践行社会主义核心价值观的自觉性,为企业健康发展发明优越言论情况。

    二、增强重点法律法规宣扬提高。根据“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的原则,落实好普法责任制,特别是相干职能部门要主动展开取职工群众消费生涯亲切相干的法律法规的宣扬提高。增强公司法、工会法、劳动法、合同法、质量法、食品药品安全法、安全法、情况保护法、交通安全法、消防法、治安处分法和保护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规的宣扬。

    各党支部应联合单元现实和相干职能部门的要求,展开相干法律法规的宣扬提高事情,并做好纪录,归档备查。

    三、稳步推动“法律进企业”运动。以职工法律需求为导向,构造展开形式多样的法律进企业主题宣扬运动。展开“法治大讲堂”运动,增强法制文化建设,经由过程讲座、知识竞赛、常识答卷、晚会等和培训、练习训练等情势展开普法运动,进步干部职工的法律意识和尊法学法用法的自觉性。完美“企业法律顾问”轨制,施展企业法律顾问正在普法和企业依法管理中的感化。

    四、健全完美法治宣传教育相干轨制。根据《福建省法治宣传教育条例》,制订完美职工学法用法轨制、机制,强化法治教诲的内容和要求,促进学法用法常态化。正在文明单位建立中,把尊法学法遵法用法状况作为精神文明建立的重要内容,加大法治教诲正在文化创建活动测评系统中的权重。

    五、卖力构造“六五”普法搜检验收。往年是“六五”普法计划总结验收年。公司将根据省里的同一布置,和下级部门的搜检验收计划,细化尺度,普遍发动,踏实展开自查和搜检事情,确保搜检验收事情有序展开。各职能部门要联合搜检验收,卖力总结工作经验,查找薄弱环节,实时补缺补漏,确保计划各项义务有用落实。7月中旬前将本职能部门、本支部“六五”普法实行状况自查讲演报送公司普法办。

 

福建省青山纸业股份有限公司普法办

2015-5-15